Werken met Mara Michels is werken met Passie aan een sterk team waar communicatie, vertrouwen en leiderschap de basis-ingrediënten zijn. Tijdens de Building my Brand training kijken wij samen naar de uitdagingen binnen het team en welke stappen er nodig zijn om de ideale visie te realiseren.

Building my Brand wil zeggen dat wij bouwen aan de identiteit van het team.

Hoe gelukkig zijn jouw medewerkers op de werkvloer? Hoe is de onderlinge communicatie? En hoeveel  ruimte is er  voor persoonlijke ontwikkeling?

Door veranderingen binnen de organisatie en een toenemende werkdruk voelen werknemers zich steeds vaker onzeker, ondergewaardeerd en ongemotiveerd. Door een gebrek aan zelfreflectie en een onduidelijke visie kan er zelfs weerstand ontstaan voor nieuwe processen, nieuwe ideeën en autoriteit. Dit is te merken wanneer medewerkers beginnen te klagen over hun werk of hun collega’s, hun verantwoordelijkheid afschuiven, elkaar ontlopen, afspraken niet nakomen, een afwachtende houding aannemen en ervoor kiezen om hun ‘ware’ mening niet (meer) te delen.

Welke knelpunten zitten een vruchtbare samenwerking in de weg, op dit moment?

In de training zoeken wij de verbinding en verdieping op bij elkaar, dit geeft ruimte voor:

  • Transparante communicatie
  • Authentieke relaties
  • Persoonlijke groei, vertrouwen en een gevoel van veiligheid.

Het gaat om visie, heldere afspraken, acties, aanmoediging en teamspirit.

Naast de communicatieve vaardigheden komen ook de spirituele vaardigheden aan bod in de Building my Brand training. “Spiritueel, ik zie je al denken!”  Hiermee wordt bedoeld: leren omgaan met verschillende emoties van jezelf en anderen, verantwoordelijkheid nemen voor je eigen inspiratie, reflecteren over keuzes, en leiderschap durven tonen.

In een “dream team” is iedereen van toegevoegde waarde en daarom werken wij met de inhoud van onze rugzak; denk hierbij aan de verschillende perspectieven, onze waarden, talenten, ervaringen, kennis, vaardigheden en kwaliteiten.

Hoe mooi zou het zijn dat alle teamleden weten waar zij energie van krijgen en weten hoe zij elkaar, ongeacht de omstandigheden, kunnen blijven empoweren. Weten dat zij zichzelf mogen zijn en dat zij gewaardeerd worden voor hun visie en hun bijdrage.

“Elke mening telt, ook die van jouw. Maak jezelf zichtbaar.”

In de training werken wij doelgericht, procesgericht en praktisch. We werken pleinair, individueel en in groepjes. De nadruk ligt op kennisoverdracht, bewustwording en het aanleren van nieuwe vaardigheden middels opdrachten en oefeningen.

Tarieven (ex. btw)

1 op 1 coaching

3 sessies €2250,-.

Training (6 – 15 personen)

1 dagdeel (4 uur)  €4997,-.

Powertalk (vanaf 25 personen)

45 min €2500,-.

length of a coaching partnership varies depending on the needs of the individual. For certain types of coaching, 3 to 6 months of working together may be enough and others may find it beneficial to work for a longer period. Factors that impact the length of time are: types of goals, the frequency of meetings and the financial resources available to support coaching. Kim Williams & Associates specialize in business coaching for financial advisors, sales managers and project managers across Canada, the US and the UK. Kim works with advisors that are ready for transformation. Those advisors who want to take bold steps to grow their business and to break down the barriers that have been holding them back. We help advisors to make big decisions and we partner with them to create a new vision for their business.

The managers that we coach want to instill confidence in their advisors and we hold them accountable for that goal as well as focusing on their own leadership development. Project manager coaching is all about enhanced communication. Negotiating, influencing and managing during change are all areas that we partner together on to move to the next level. New Coaching Program-Revitalizing Your Client Experience. We are proud to launch a new coaching and marketing program focused solely on helping advisors enhance their client experience. We will analyze all areas of the client experience and then create action steps to implement new opportunities to take your client experience to the next level. The result is that clients are happier, more content, willing to give referrals and appreciate your services.

2 Comments

  1. entrepreneur

    Thanks for the sound advice.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>